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北京交通大学海滨学院董事长薛行远在2010—2011学年开学典礼暨第26个教师节庆祝大会上的讲话
文章来源:学院办公室  2010年09月24日 09:52  点击:[]

各位领导、各位嘉宾、海滨学院的老师们、同学们:

大家好。今天我们欢聚一堂,共同庆祝北京交通大学海滨学院2010—2011学年开学,我感到十分高兴。我谨代表海滨学院董事会全体成员向前来参加开学典礼的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎。

百年大计,教育为本。教育是民族振兴、社会进步的基石,是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径,寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。海滨学院自建校以来,在北京交通大学、黄骅市委市政府领导和社会各界的关心与支持下,取得了令人瞩目的成绩,赢得了学生和家长的充分认可和信任。作为学院董事长会董事长,我感到十分欣喜,在此,请允许我向对学院发展给予帮助的各级领导和工作在学院一线的领导班子及全体师生员工表示最真诚的感谢。就海滨学院的发展,我要向大家阐明三个观点:

一、创业建校 回报社会

2008年5月7日,教育部下发《关于同意北京交通大学与华城(黄骅)科教有限公司合作举办北京交通大学海滨学院的批复》。从那一天起,我的心就与海滨学院紧紧相连。从一期的开工建设到校园主体工程的完工,再到招生录取、学生报到,直至今天,我们又迎来了第三届学生。两年多来,我们一直为海滨学院倾注着心血、付出着努力,把支持教育事业作为自己光荣的社会责任。

投资教育,公益为重。今年8月份,经和常青集团谈判,我们在正常投资额度以外又另筹资2亿3千9百万元买回海滨学院另一半股份,同时立即启动3亿多元的投资计划,全面展开学院二期工程建设。我们决心按照北京交通大学和地方政府的要求,加大投入,加快建设,保质保量,按期完成校园硬件建设。

义利兼顾,以义为先。每一位学生的成长都牵动着我们的心,我们希望为学生提供最好的学习环境和生活条件。学生的培养离不开老师们的辛勤付出,我们希望为教职员工提供尽可能优越的生活保障和福利待遇,为老师们创造尽可能好的工作条件。

二、创新改革 提高质量

教育是开发人力资源的主要途径。强身固本、和谐发展,是海滨学院健康成长的必由之路。

尊师重教,育人为本。我们要以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。关心每个学生,促进每个学生主动地、生动活泼地发展,尊重教育规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育。我们会努力培养造就越来越多的高素质劳动者和专门人才。

创新体制机制,提高教学质量。独立学院是中国高等教育的一支新生力量,经过十多年的快速发展,以新机制、新模式的创新姿态成为本科高等教育中的一股后发力量,为我国高等教育的健康、全面、高速发展增加了璀璨的亮点。海滨学院作为独立学院的“末班车”,在两年多的发展过程中,以崭新的面貌吸引了教育界人士、学生家长的眼光。我们会以此为动力,不断强化教学管理,以科学的管理体制和运行机制促进教育教学质量的全面提高。如果说教育是国家发展的基石,教师就是奠基者,只有好的教师,才有好的教育。

三、创造模式 办出特色

“德育为先、服务社会”,始终是海滨人努力的方向。我们要进一步加大国际交流与合作,引进优质教育资源,积极探索以学生就业为主导的教育模式,全面拓宽就业渠道。我们会努力做到让学生满意,让家长放心,让社会认可。我坚信,在北京交通大学、黄骅市委市政府领导和社会各界的关心和支持下,在学院领导班子的正确领导下,通过全院师生员工的共同努力,我们一定会办成一所高水平的独立学院。

最后,我以海滨学院董事长的名义郑重宣布以下三项决定:

第一,经和祥兴集团领导层研究决定:第一批先拿出50万元人民币,分别设立祥兴奖学金和薛行远助学金,对海滨学院学习成绩特别优秀的学生和家庭经济条件较为困难的学生给予奖励和帮助。

第二,经和华城房地产公司领导层研究决定:为鼓励教师长期在海滨学院任教,对购买华城房产自住的海滨学院教职员工一律给予购房优惠。

第三,经和海滨学院领导层研究决定:近期将尽快聘请一批具有副教授以上职称的教师,作为教学骨干,以充实海滨学院师资队伍。

谢谢大家。

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